چکیده هدف از انجام این پژوهش، بررسی تاثیر نواوری سازمانی بر عملکرد صادراتی با در نظر گرفتن نقش میانجی نواوری فناورانه رادیکالی و گسترده است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش گرداوری داده‌ها، پیمایشی (میدانی) به شمار می رود. ابزار گرداوری داده‌ها پرسشنامة بوده و جامعه اماری تحقیق شامل تمامی کارکنان و مدیران شرکت مواد غذایی صنایع شیر ایران واقع در شهر تهران بوده و حجم نمونه این تحقیق 213 نفر می‌باشد. به منظور تجزیه و تحلیل و ازمون فرضیه های تحقیق از مدل معادلات ساختاری به کمک نرم افزار LISREL و نرم افزار SPSS استفاده شده است. براساس یافته های این پژوهش نتایج نشان می دهد که نواوری سازمانی بر عملکرد صادراتی تاثیر دارد، همچنین نواوری سازمانی بر نواوری فناورانه (رادیکالی) و نواوری فناورانه (گسترده) تاثیر دارد در نهایت هر دو متغیر نواوری فناورانه (رادیکالی) و نواوری فناورانه (گسترده) بر عملکرد صادراتی تاثیر دارد.