● بررسی نقش مشارکت در تصمیم گیری مسئولیت اجتماعی کارکنان بر نیات رفتار فرااجتماعی انان )مطالعه موردی : دادگستری شهرهمدان
◂ میلاد ضیایی
● انعطاف پذیری نیروی انسانی بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی دوسوتوانی سازمانی )مورد مطالعه: سازمان بهزیستی استان تهران
◂ محمدتقی سمیعی زفرقندی
● بررسی رابطه مدیریت اخلاق گرا و موفقیت کارکنان با تاکید بر نقش توانمندسازی روانشناختی و خستگی عاطفی کارکنان( مورد مطالعه : بانک رفاه استان تهران)
◂ محمدعلی داوری چهارده
● تاثیر رهبری اصیل بر خلاقیت و نواوری کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان نیروی زمینی سپاه)
◂ بهروز بهزادی
● شناسایی و رتبه بندی عوامل بر لنگرگاههای مسیر ترقی شغلی کارکنان (مورد مطالعه: مرکز اموزش درجه داری)
◂ سجاد عواطفی
● تاثیر سبکهای تصمیم گیری مدیران بر عملکرد سازمانی با تاکید بر نقش میانجی هوش هیجانی
◂ مرتضی اصغری علایی
● بررسی رابطه فراموشی سازمانی با سلامت سازمانی با تاکید بر فرهنگ سازمانی به عنوان متغیر تعدیل گر
◂ امیرحسن سمیعی زفرقندی
● بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با عملکرد سازمان با تاکید بر تکنیک کیفیت
◂ علی خلیلی
● بررسی رابطه شیوه های مدیریت دانش و عملکرد نو اوری با تاکید بر نقش میانجی گرایش کار افرینانه
◂ مهدی رجایی فرد
● شناسایی و اولویت بندی شاخص های ارزیابی عملکرد در دستگاههای دولتی
◂ مریم نورالهی
● Identification and prioritization obstacles to the implementation of public policy (Studied:the civil services management law)
◂ مبینا قاسمی
● بررسی و تبیین رابطه برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی با سلامت سلامتی
◂ مریم حسنی
● بررسی ومقایسه رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با نوع استخدامی متفاوت شامل رسمی -پیمانی و قراردادی
◂ میثم اسماعیلی
● بررسی و تبیین ویژگی های اداری امپراطوری هخامنشیان
◂ محمدمهدی درویشی نیافندری
● شناسایی و اولویت بندی شاخص های چابکی نیروی کار با استفاده از تصمیم گیری چند شاخصه
◂ سیده مریم حسینی اصل
● شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر مشارکت نخبگان در تدوین الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت
◂ رویا رضایی
● تاثیر رفتار سازمانی مثبت ونواوری باز بر بهبود مزیت رقابتی (مورد مطالعه:صنایع غذایی کاله)
◂ فاطمه شمس
● بررسی رابطه بین هوش معنوی با تعهد سازمانی کارکنان(مطالعه موردی :کارکنان اداره مدیریت تدارکات و امورکالای شرکت
◂ پیام بزرگی
● بررسی تاثیر فرایند مدیریت دانش بر شایستگی های محوری سازمان (مطالعه موردی :بیمارستان دکتر شهید بهشتی قم)
◂ مرتضی اکار
● تاثیر دوره های اموزش ضمن خدمت بر عملکرد کارکنان با تاکید بر سرمایه اجتماعی به عنوان متغیر تعدیل گر(مطالعه موردی :اداره کل مراقبت پرواز شرکت مادر تخصصی فرودگاههای کشور)
◂ روح اله ریاحی
● بررسی تاثیر فرایند مدیریت دانش بر توانمند سازی کارکنان(به استناد ماده 58 و 62 قانون مدیریت خدمات کشوری)مطالعه موردی :سازمان تامین اجتماعی استان خراسان جنوبی
◂ محسن دستی گردی
● بررسی ارتباط بین نوانمندسازی در محیط کار با اعتماد سازمانی
◂ زهرا ملک پوراستطاحوییه
● بررسی ارتباط بین توانمندسازی در محیط کار با اعتماد سازمانی (مطالعه موردی :اداره کل تامین اجتماعی استان قم )
◂ زهرا ملک پوراستطاحوییه
● بررسی ارتباط بین شایستگی کارکنان با سرمایه فکری سازمان(مطالعه موردی :شرکت برید سامانه نوین)
◂ سیده زهرا رزمی
● relation
◂ ضیاالدین نیک روز
● relation
◂ سیدمجید احدی شعار
● relation
◂ سجاد احدزاده
● relation
◂ رضا حسن پورچاخانسر
● relation
◂ سیدمحمدصادق سیاح
● designing model
◂ حامد امیرفیروزکوهی
● relation
◂ فاطمه رجبی موحد
● relation
◂ مرضیه ملوکانه
● relation
◂ بهزاد ناظمی پور
● relationship between joy to work with excellence in human
◂ محمد حسن سهرابی جهرمی
● relationship betweensocialcaphtal
◂ مهدی افشار
● بررسیرابطه بین کیفیت زندگی کاری بارضایت شغلی مطالعه موردی:شرکت توزیع نیروی برق منطق جنوبغرب تهران
◂ هاجر حمزه لو
● بررسی رابطه هوش عاطفی با سبک های مدیریت تعارض کارکنان (مطالعه موردی دانشگاه بیرجند)
◂ زهره حسن نیا
● بررسی رابطه سرمایه اجتماعی بر نواوری سازمانی،مطالعه موردی شرکت ایران خودرو وسایپا
◂ مهدیه معماری نژاد
● بررسی تاثیر ویژگی های شخصیتی کار افرینانه کارکنان بر عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی
◂ بهزاد حیاتی جعفر بیگی
● بررسی تاثیر مولفه های کار افرینی کارکنان(ویژگی های شخصیتی) بر مولفه های بهره وری نیروی انسانی
◂ شهرزاد شیروانی ارانی
● شناسایی واولویت بندی عوامل موثر بر تعهد سازمانی کارکنان،مطالعه موردی گمرکات تهران
◂ سکینه امینی
● رابطه بین کیفیت زندکی کاری و رفتار شهروند سازمانی
◂ فرجام زارع
● بررسی ارتباط بین هوش هیجانی و عملکرد کارکنان (مطالعه موردی گمرکات بندر عباس)
◂ صادق جمشیدی
● ارتباط بین فرهنک سازمانی و نظام بیشنهاد ها
◂ کیومرث فدایی