رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده، عدالت سازمانی ادراک شده و سبک های رهیری با تعهد سازمانی و انگیزش کاری اعضای هیات علمی دانشگاه های تهران

Rasoul Roshan | Mohsen Jalali | Elnaz Poor Ahmadi

---

URL :   http://research.shahed.ac.ir/WSR/WebPages/Report/PaperView.aspx?PaperID=3653
Date :  2010/05/27
Publish in :    نخستين همايش منطقه اي همت مضاعف و کار مضاعف براي ايران سربلند


Keywords :رابطه, سازماني, سازماني, سازماني, انگيزش, دانشگاه

Abstract :

---